雇主需要做什么

1981年《健康和安全(急救)条例》规定，所有雇主都有义务在工作场所提供充分和适当的设备、设施和人员，以保护工作人员。

这确保了员工在工作中受伤或生病时能够立即得到关注，这适用于所有公司，无论大小。

虽然对急救的需求是普遍的，但什么被认为是适当的和适当的将视工作场所的情况而定。

不同的工作场所可能会有不同的情况，包括是否需要训练有素的急救人员，急救箱中需要什么，甚至急救室是否合适。

雇主的工作是对公司内的急救需求进行评估，以确定他们应该提供什么。

在进行急救评估时，公司需要了解工作场所存在哪些危险和风险，以及组织的规模和其他相关因素。

看完这些之后，老板们应该决定需要什么样的急救设备，需要多少，以及应该提供什么样的设施和人员。

健康和安全执行局(HSE)提供了他们的出版物《工作中的急救》的免费传单版本。

这本可下载的小册子包括以下问题的信息:什么是工作中的急救，什么是工作中的紧急急救，急救条例对我的要求是什么，急救箱和里面应该装什么，以及什么是急救人员。

除此之外，它还提供了一个有用的清单，涵盖了雇主在进行评估时需要考虑的所有要点。